逆面接 中高年の転職支援相談

逆面接 

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逆面接(30代40代中高年の転職

面接で見極め
話しの内容方向を良く聞く
面接担当者の程度印象を判断
これでだいたい分かる

会社の程度
会社の今の課題
欲しい人材の能力

自分に向いているか
能力が活かせるか
得意なことを活かせるか
自分に向いているか
感じるものがあるか
苦労しょうと思えるか

慎重に判断しよう



30代40代中高年の転職

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[ 2007/02/10 21:32 ] 転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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