初めての転職中高年の転職支援相談

中高年の転職活動を支援する情報です

スケジュールを立てよう
　転職活動の第一歩は、スケジュールを立てることから始めましょう。
標準的な転職活動期間は3カ月です。
　期間を決めないと、いつまでもダラダラしてしまい、転職先が決まらないばかりか現在の仕事もおろそかになってしまうものです。

　また、仕事を続けながら転職活動を進めることは容易ではありませんが、退職して転職活動に専念することはあまりお勧めできません。
　収入がなくて焦ってしまい、希望と違う会社を選んでしまったり、アルバイトを始めてそのまま時を過ごしてしまう……なんてこともあるからです。
　もしも、3カ月で決まらない場合は、もう一度「自分のウリ」と「企業の求めるもの」を見直して、作戦を練り直しみましょう。

会社選び
　転職サイトを眺めているとたくさんの求人があって、どれが自分に合っているのかわからなくなってしまうものですよね。
　でも頭の中で考えているばかりでは、何も始まりません。
少しでもピンとくる仕事や企業があったら、まずはエントリー。

　“偶然の必然”ではありませんが、気になるということは、自分が無意識のうちに求めていた職種や企業である可能性もあります。
　そうやって自分から動いていくうちに、やりたいことや適正が見えてくることもあるのです。

　また、転職の場合、本命の企業の内定が決まるまで他の企業への返事を保留するのは難しいので、エントリーの際は、複数社へ一時期にまとめて行うことをお勧めします。

履歴書、職務経歴書はあなたを売り込むパンフレット、カタログ
　新卒時との大きな違いは、職務経歴書の提出があることです。
職務経歴書はまさにあなたという人材を売り込むために書く「パンフレット」。
　ですから自分を「商品」と捉え、自分がその企業に貢献できる「ウリ」をしっかり書くことが必要です。

　転職理由は必ずしもポジティブなものばかりではないでしょう。
だからといって、現在の仕事や会社の不満を書いてはいけません。
　たとえば「今の仕事は暇で何の刺激もなくつまらない」のなら、「競争の中に身を置くことで、自分を成長させたい」というふうに、いかにポジティブに内容を変換できるかが、文章作成のコツになってきます。

面接
　職務経歴書で、アナタの「ウリ」を理解してもらったら、今度はあなたそのものを見せる番。
　「自分は商品」という意識で、アグレッシブに自分を売り込む姿勢が大切です。
　その際に大切なのは、相手に興味を持ってもらえるように準備すること。
恋愛と同じですね。
　募集要項から会社が求めているものを理解し、興味を持ってもらえるようなキーワードを話の中に入れることもポイントです。
　ただし気をつけなければならないのは、独りよがりになり過ぎないこと。
　あなたが一方的にしゃべるのではなく、そこには面接官との会話のキャッチボールがなければいけません。

面接で一番大切なのは、面接官を好きになること
　「忙しい中、時間を割いて下さってありがとう」という気持ちは相手に伝わり、相手もまたあなたに好感を持つはずです。
　謙虚さを持ちつつ、積極的にそれが面接のコツです。

一人で活動するのは難しいものです。

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[ 2007/09/29 03:56 ] 中高年の転職支援-ケース別転職 | TB(0) | CM(0)

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