内定時の確認事項詳細中高年の転職支援相談

【中高年の転職活動を支援する情報です！】

【転職活動支援】内定時の確認事項詳細

入社予定日
内定通知を受け取った場合、まず入社予定日を確認します。
選考の過程で合意した日付けがある場合は、その日付が記載されているかどうかを確認してください。
企業側の一方的な入社希望日が記載されていることもありますので注意が必要です。
入社予定日について特に記載がない場合は必ず企業に確認しましょう。

待遇について
次に年収などの待遇を確認します。
月額の固定給はいくらか、基本給と手当てについて記載がなされているか、賞与についてはどのように表記されているかなど詳細を確認します。
残業代や交通費の支給、社会保険についての記載も同様に確認してください。

勤務地
勤務地について選考中に確認した場所になっているかの確認。
全国勤務での募集の場合選考過程では勤務地が確定していないこともありますので、内定時にしっかりと確認してください。

入社承諾書の提出の必要の有無
内定時に提示された諸条件を承諾した場合、その旨を書面で提出することを求められる場合があります。
提出期限を確認し遅れることのないように提出してください。
承諾書の提出を無断で遅らせた場合、入社意思がないものとみなされ内定の取り消しとなることがありますので注意が必要です。

入社日までに用意しておく書類の確認
一般的には雇用保険被保険者証や年金手帳の提出を入社日もしくは入社後速やかに提出することを求められます。
そのほかにも必要書類が必要になる場合が多いので、入社直前になって慌てることのないようにしっかりとチェックしましょう。

内定が出た企業以外に第一希望の企業がある場合は、入社承諾の意思決定期限について内定先企業と交渉する必要があります。
複数受験を選考過程で申し出ている場合は、内定先企業も期限について考慮してくれることがあります。
複数受験を伝えていない場合は第一希望の企業に事情を説明し選考のスピードを速めてもらうか、期限以内に意思決定する必要があります。
結果が出ていない第一希望にかけるか、現在の内定先企業に決定するか、リスクを最小にするためにも、受験状況は選考中に申し出ておいたほうが良いでしょう。

中高年の転職にご協力お願いします→カーソールを近づけると小さな画面が出ます→画面の上の「はてな」をクリック→[追加する]をクリック→右上の[×]で閉じてください

▲このページのトップに戻る

[ 2007/07/23 04:16 ] 内定 | TB(0) | CM(0)

中高年の転職支援相談

中高年の転職活動を支援し、転職者の立場に立った転職のノウハウ、転職の情報を提供しているサイト。

► HOME 転職の準備転職活動転職便利ツール転職成功ツールお悩み解決お問合せ