職歴にブランクがあるとき中高年の転職支援相談

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【転職活動支援】職歴にブランクがあるとき
　６カ月以上、職歴にブランクがある場合、転職活動のみを行ってきたという記載だけでは、採用担当者に好感を持たれない
　長期間、転職活動だけを行ってきたことを記載すると、どの企業にも採用されない応募者だと受け取られてしまう
　こじつけの言い訳で、空白期間を埋めているように受け取られてしまわないようにしなければならない

　この場合、応募企業でやりたいことを明確にしたうえで、マッチングする企業がなかったことを、採用担当者への一言や備考のなかで説明しよう

転職では、このくらいの気持ちで
・合格しお誘いをいただいた会社も多数ありました
・活気のある元気な会社にめぐり合いませんでいた
・私の経験、知識、能力を発揮して、貢献できる会社を探して、現在に至りました

　中高年の転職では職歴のブランクを払拭するために、職歴、適性に加えて、空白期間で学び経験したことが、応募企業の求める人材にマッチングすることをアピールしよう。

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[ 2007/05/29 07:40 ] 転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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