自分を元気にする習慣中高年の転職支援相談

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自分を元気にする習慣（中高年の転職）

目標達成のために日々努力されていることと思います。
でもどうでしょう。
立てた目標をどれほどの方が達成されているか疑問の残るところです。

目標達成と未達成。
実は意外なところにその運命の分かれ道があったのです。

仕事の成果＝能力×仕事量×（　　）

（　　）の中には何が入ると思いますか？

さて、（　　）。
正解は「情熱」です。
なーんだ、と当たり前の正解に落胆された方も多いかもしれませんが、実は実はとても大切で、他の2つより難しい、なおかつ厄介な要素なのです。

　中高年の転職では、情熱はどうすれば高めることができるのでしょう。
世の中の役に立つ、誰かが喜ぶ、この分野でプロフェッショナルになりたい。
などなど使命感や夢の力によるところが大きいのではないでしょうか。
そのためには自分の根っこに存在している本当の気持ち「内側の心」を見つめてみる必要があります。

　思えば、私たちは能力をUPさせるためには時間を割きますが、自分を元気にすることにはあまり時間を割いていないように思います。
　全てのエネルギーの源泉である情熱をブラシュアップさせるための時間こそ、スキル向上のための勉強時間よりも、まず優先すべきことなのかもしれませんね。

　中高年の転職、そんな方にお勧めなのは
毎日朝１５分でもいいので、静かな環境に身をおいて前日の振り返りと今日の予定の確認をしてみる。
　日曜の夜に１週間を振り返り次の１週間を計画する。
限られた時間の中で自分の意志で何を優先するのか、何に集中するのかを考えることで、自分が大切にしているものが浮き彫りになって、「内側の心」に近づくことができます。
　そうすると自然とメラメラと情熱が湧きあがってくるのです。
「自分を元気にする習慣」みなさんも試してみていかがですか？

　中高年の転職、今回の教訓＆アドバイス
能力向上よりまずは自分を元気にすることが大切。
毎日15分自分の日常を見つめる時間を作る。
日曜の夜、1週間を見つめる。
年に1、2回はしっかり「内側の心」の声を聞いてみる。　

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[ 2007/04/26 06:28 ] 転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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