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企業の「求める人材像」、産業経済省の調査
経済産業省は3月12日、企業が職場で求めている能力(社会人基礎力)に関し、
約3,700社を対象に昨年10月に実施したアンケート調査の結果を発表しました。

調査によりますと
九割以上の企業が採用・人材育成のプロセスにおいて「社会人基礎力」
を重視しており
特に「主体性」(約七割)や「実行力」(約八割)
を求めている企業が多い
一方で
「主体性」や「課題発見力」「創造力」に関しては
自社の若手社員の能力不足を感じている企業が多く
企業側のニーズと現実のギャップがあることが明らかになりました

職種別では
「前に踏み出す力」が求められる営業系
「考え抜く力」が求められる企画系、技術・研究系、金融系、ＩＴ系
「チームで働く力」が求められる事務・管理系、販売・サービス系
など、職種別に求められる能力要素の傾向も明らかになりました。

産経省では
こうした調査結果とともに、147社の個別企業について、求める人材像
や能力要素の詳細を同省のホームページ上に公表し
就職プロセスにおけるミスマッチ解消等に繋げるとともに
調査結果を踏まえて
産学連携の推進方策を検討していくことにしています

毎日キャリアバンク

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[ 2007/03/30 07:33 ] 転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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