どのような話し方をすればいいのですか
まず結論を伝え、それから理由を述べる
ダラダラとした説明の仕方だと、
相手は聞いていません。
何を言いたいのか分かりません。
相手に伝わりません。
まず結論となる部分を伝えた上で、
その結論に至った理由を話せば、
相手の理解が高まります。
一言一言を明確にする
言い方は「です」「ます」で区切る
「〜なので……」「〜ですけれども……」などと
語尾をあいまいに会話を終わらせない
いかにも自信がなさそうに聞こえます。
きちんと「〜です」「〜ます」で話を明確に区切りましょう。
会話文は短く、簡潔に、箇条書き的に（中高年の転職就職）
ひとつの話が長くなると、
延々と話し続けるのではなく
なるべく簡潔にまとめて、
話を区切りましょう。
そうすれば、アピールしたいことに面接担当者が反応します
アピールしたいことを中心に話を進められます。
マニュアルのように機械的に話す人より（中高年の転職就職）
「口ベタでも、自分の言葉で一所懸命伝えようとする人に好感を持つ」という人事担当者の声が多いのも事実。
頭で考えるばかりでなく、素直な気持ちを伝えようとする姿勢があれば、きっと相手に伝わると思います。
話を始めたとたんに相手をがっかりさせてしまうことのないように、「相手が聞く気になる」「相手にわかる」話し方を心がけましょう。（中高年の転職就職）
まず結論を伝え、それから理由を述べる
ダラダラとした説明の仕方だと、
相手は聞いていません。
何を言いたいのか分かりません。
相手に伝わりません。
まず結論となる部分を伝えた上で、
その結論に至った理由を話せば、
相手の理解が高まります。
一言一言を明確にする
言い方は「です」「ます」で区切る
「〜なので……」「〜ですけれども……」などと
語尾をあいまいに会話を終わらせない
いかにも自信がなさそうに聞こえます。
きちんと「〜です」「〜ます」で話を明確に区切りましょう。
会話文は短く、簡潔に、箇条書き的に（中高年の転職就職）
ひとつの話が長くなると、
延々と話し続けるのではなく
なるべく簡潔にまとめて、
話を区切りましょう。
そうすれば、アピールしたいことに面接担当者が反応します
アピールしたいことを中心に話を進められます。
マニュアルのように機械的に話す人より（中高年の転職就職）
「口ベタでも、自分の言葉で一所懸命伝えようとする人に好感を持つ」という人事担当者の声が多いのも事実。
頭で考えるばかりでなく、素直な気持ちを伝えようとする姿勢があれば、きっと相手に伝わると思います。
話を始めたとたんに相手をがっかりさせてしまうことのないように、「相手が聞く気になる」「相手にわかる」話し方を心がけましょう。（中高年の転職就職）
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