面接官の見ていること中高年の転職支援相談

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面接官の見ていること
30代40代中高年の転職での話の内容
話す内容の良い悪いの前に
質問の意図を理解しているか
的確に答えているかどうかが見られている
まず、面接官の質問内容をよく聞くこと
答えるときは、結論を先に言い、後から説明を話すとピントがずれにくくなる。
しゃべりすぎはダメ

分からないとき
こういうことですか？などと聞きなおそう
わからなければわからないというほうが得策
ごまかそうとしても、相手はプロの面接官
嘘やごまかしは通用しない

不安からくる緊張
一生懸命さによる緊張は違う
事前準備がしっかりできていないまま面接に臨むと、必要以上に緊張する
あまりにそわそわしていると、自己管理ができていないと思われてしまう
転職理由や自己PR、志望動機など、必ず聞かれる質問には、経験と絡めて回答できるようにしっかり準備しておこう

30代40代中高年の転職では、本気度を伝えられるかどうか
ポイントです
下手でもいいので、わかってもらおうとする姿勢を見せたい
質問も用意しておこう
質問がないようでは意欲を疑われてしまう
面接は企業と応募者が理解し合う場
しっかり準備して面接に臨もう
面接表を活用しよう

志望企業にマッチした具体的な面接対策
ハローワーク関係や転職サイトのキャリアコンサルタントに相談してみるのもいい

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[ 2007/02/26 21:18 ] 転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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