面接官のチェックポイント中高年の転職支援相談

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面接官のチェックポイント

中高年の転職活動を支援する情報です

面接官のチェックポイント（30代40代中高年の転職）
30代40代中高年の転職では求められる
人間性
コミュニケーション能力
業務能力

30代40代中高年の転職では求められる
人より仕事ができる
率先して仕事をする
模範となる
何でもできる
柔軟な対応ができる

面接の合否の分かれ目
若い人ほど柔軟性、発展性がないのが欠点
即戦力が魅力
これが面接の合否の分かれ目になることを忘れてはならない

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[ 2007/02/23 23:11 ] 中高年の転職活動支援情報 | TB(0) | CM(0)

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